Penelitian ini dilakukan pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant. Permasalahan yang mrnjadi kajian dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan oleh karena itu penelitian bertujuan untuk: 1) Mengatahui pengaruh lingkungan kerja pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant, 2) Mengetahui kinerja kerja karyawan pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant, 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant sebayak 30 responden. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesonear yang dikembangkan dengan menggunkan model skala likert pada 30 orang karyawan pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant yang diambil sebagai sampel. Selain kuesonear, teknik penggumpulsn data yang digunakan yaitu observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan stastistik deskriptif dan statistik inferensial yang diolah dengan program IBM SPSS for Windows versi 27.
Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian menunjukan bahwa hasil perhitungan regresi linear sederhana yang didapat Y=24,358+0,461 artinya terjadi hubungan signifikan anatara lingkungan kerja dengan kinerja kerja karyawan dan hasil uji signifikan diperoleh dari hasil taraf nyata sig (0,000) < (0,05) dan hasil uji t variabel lingkungan kerja (X) diperoleh thitung (3,691) > ttabel (2,04841) yang artinya lingkungan secara parasial berpenggaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja yang terdapat pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant tergolong baik, kinerja kerja pada PT. Cheetam Garam Indonesia Nggolonio Plant juga tergolong sangat baik lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan