Penelitian ini bertujuan untuk mendeksripsikan bagaimana tingkat disiplin kerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan, dan untuk mendeksripsikan bagaimana upaya pendisiplinan kerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan dokumentasi.
Hasil penelitian yang dilakukan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan bahwa tingkat disiplin kerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan masih rendah yang mencakup, ketepatan waktu masuk kantor, ketepatan waktu memulai kerja, pemanfaatan waktu bekerja, tidak bekerja lembur, ketepatan waktu menyelesaikan tugas, ketepatan waktu pulang kantor, Tingkat kemangkiran rendah.
Adapun saran yang diberikan untuk Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan yaitu meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan sebaiknya dilaksanakan dan memperbaiki indikator yang belum terlaksana dengan baik agar tingkat disiplin kerjanya tinggi, dan Upaya pendisiplinan Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan sebaiaknya dilaksanakan dan memperbaiki fakor ada tidaknya keteladanan pimpinan dan ada tidaknya pengawasan pimpinan agar upaya pendisiplinan kerja pegawai semakin baik.