Kegiatan ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT Alam Perkasa Engineering Makassar. Teknik pengumpulan data pada kegiatan ini menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara kemudian data tersebut dianalisa dengan menggunakan skala likert dan garis kontinium. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan yakni sampel jenuh yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel pada kegiatan ini.
Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan pada kantor PT Alam Perkasa Engineering Makassar dengan mengacu pada sepuluh (10) faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi berada dalam kategori memotivasi dengan jumlah total skor 1134 atau jika dirata-ratakan sama dengan 113,4. Jika dilihat dari item keseluruhan faktor-faktor motivasi kerja, maka skor terendah berada pada faktor pemberian pelatihan dimana faktor ini perusahaan masih perlu untuk mengalokasikan sumber daya untuk menyelenggarakan pelatihan yang dapat meningkatkan kompetensi sumber daya manusia.