Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian kompensasi finansial kepada karyawan di Wilayah Pelayanan I Perumda Air Minum Kota Makassar. Kompensasi finansial yang diteliti mencakup gaji, penyesuaian gaji berdasarkan tanggung jawab pekerjaan, pemberian insentif, tunjangan, cuti dengan gaji penuh, serta perlindungan melalui asuransi kesehatan dan asuransi tenaga kerja. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 54 responden, kemudian dianalisis menggunakan skala likert dan garis kontinum untuk menilai kategori pelaksanaan kompensasi di Wilayah Pelayanan I Perumda Air Minum Kota Makassar. Pemberian kompensasi finansial kepada karyawan di Wilayah Pelayanan I Perumda Air Minum Kota Makassar telah dilaksanakan dengan sangat baik, mencakup gaji, insentif, tunjangan, cuti yang dibayar, dan asuransi.