Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pada PT Sucofindo Cabang Makassar. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan secara umum berada pada kategori sedang. Beberapa indikator seperti ketepatan waktu masuk kantor, memulai pekerjaan, memanfaatkan waktu kerja, dan waktu pulang kantor menunjukkan hasil yang rendah. Sebaliknya indikator seperti ketepatan menyelesaikan pekerjaan dan tingkat kemangkiran rendah menunjukkan hasil yang cukup baik. Namun, terdapat kesenjangan antara peraturan dan praktik lapangan, seperti masih adanya keterlambatan dan perilaku kurang produktif selama jam kerja.
Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar perusahaan memperketat pengawasan, meningkatkan pembinaan, serta mengedukasi karyawan secara rutin untuk menumbuhkan kesadaran akan pentingnya disiplin kerja. Perusahaan juga perlu melakukan evaluasi berkala terhadap penerapan disiplin dan memastikan SOP dijalankan secara konsisten demi menduku efektivitas dan pencapaian tujuan organisasi