Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi pegawai pada PT Pegadaian (Persero) CP Tamalanrea Makassar. khususnya dalam kaitannya dengan produktivitas, pemerataan tenaga kerja, pengembangan pengalaman, motivasi karier, serta faktor-faktor lain yang memengaruhi kebijakan mutasi.
Dalam penyelesaian laporan tugas akhir ini digunakan tipe kegiatan deskriptif, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada 25 pegawai serta wawancara langsung dengan pimpinan cabang. Data dianalisis menggunakan skala likert dan ditampilkan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi serta garis kontinum.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan mutasi pegawai pada PT Pegadaian (Persero) CP Tamalanrea Makassar termasuk dalam kategori baik.