Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada Bagian SDM & Umum Pelindo Regional 4 Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis dengan teknik statistik deskriptif menggunakan tabel distribusi frekuensi dan dengan analisis garis kontinum. Adapun penentuan besar jumlah sampel menggunakan sampel jenuh.
Hasil kegiatan menujukkan bahwa penilaian kinerja karyawan pada Bagian SDM & Umum Pelindo Regional 4 Makassar dilakukan dengan mengacu pada unsur penilaian kinerja karyawan yang terdiri dari kuaitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan keamandirian, secara keseluruhan dilaksanakan dengan baik. Skor capaian terendah yaitu pada dimensi ketepatan waktu hadir dan pulang kerja mendapat skor terendah (53) dalam penilaian kinerja.