Kegiatan penyusunan laporan tugas akhir ini dilakukan untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan pada PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Tello Makasar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang karyawan tetap pada PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Tello Makasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Data yang diperolah dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan dengan menggunakan garis kontinum.
Hasil kegiatan yang dilakukan pada PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Tello Makasar menunjukkan bahwa penilaian kinerja karyawan telah dilaksanakan dengan sangat baik berdasarkan indikator-indikator penilaian kinerja yang terdiri dari absensi, kejujuran, kemampuan (hasil kerja), kepatuhan, tanggung jawab, kerjasama, dan kepemimpinan