Laporan tugas akhir ini berjudul “Pelaksanaan Promosi Karyawan pada SMK Darussalam Makassar”. Kegiatan ini dilaksanakan karena promosi karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia yang berpengaruh terhadap motivasi kerja, peningkatan kinerja, serta keberlangsungan organisasi. Promosi juga menjadi bentuk penghargaan terhadap prestasi dan kedisiplinan karyawan.
Tujuan kegiatan ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan promosi karyawan di SMK Darussalam Makassar serta faktor-faktor yang menjadi pertimbangan dalam proses tersebut. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan skala Likert.
Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi karyawan di SMK Darussalam Makassar berjalan dengan sangat baik. Sebagian besar tanggapan responden menyatakan bahwa kejujuran, kedisiplinan, dan tanggung jawab menjadi pertimbangan utama dalam pelaksanaan promosi. Hal ini mengindikasikan bahwa promosi telah dilakukan sesuai indikator yang ditetapkan meskipun masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan agar lebih merata dan transparan.