Kepemimpinan Digital pada PT Hadji Kalla Kota Makassar belum menerapkan kepemimpinan digital secara optimal dikarenakan memiliki kesibukan pribadi yang mengurangi rasa keterhubungan dengan karyawan sehingga proses kerja berjalan secara optimal dan lingkungan kerja tidak efektif dan efisien.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi peranan kepemimpinan digital pada PT Hadji Kalla Kota Makassar dan kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam optimalisasi peranan kepemimpinan digital pada PT Hadji Kalla Kota Makassar.
Populasi penelitian ini berjumlah 67 orang. Sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, kuesioner dan observasi. Tipe penelitian yang digunakan yaitu tipe penelitian deskriptif. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis kuantitatif, dan disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi. Skala yang digunakan ialah skala likert.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi peranan kepemimpinan digital pada PT Hadji Kalla Kota Makassar tergolong dalam kategori “kurang baik” dibuktikan dengan skor rata-rata untuk keseluruhan indikator kepemimpinan digital yaitu 191,3 dimana dari tiga sub variabel kepemimpinan digital, pimpinan hanya mampu menerapkan dengan baik dua sub variabel sedangkan terdapat satu sub variabel kepemimpinan digital yang masih berada pada kategori tidak baik. Adapun kendala yang dihadapi pimpinan PT Hadji Kalla Kota Makassar dalam optimalisasi peranan kepemimpinan digital adalah belum mampu mengatur waktu dengan baik antara penyelesaian tugas sebagai pimpinan di kantor dan penyelesaian urusan pribadi diluar kantor sehingga mengganggu keterlibatan langsung dalam kegiatan sehari-hari karyawan, kurangnya kepercayaan kepada karyawan dalam mengambil tanggung jawab lebih, dan kurangnya sistem atau proses formal untuk komunikasi terbuka dan umpan balik. Maka dari itu perlu adanya evaluasi bagi pimpinan untuk terus bisa melakukan perbaikan dalam aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan optimalisasi kepemimpinan digital di PT Hadji Kalla Kota Makassar.

Kata Kunci: Kepemimpinan Digital