Kepemimpin Birokrasi adalah gaya kepemimpinan yang mengedepankan aturan, prosedur, dan hierarki dalam pengambilan keputusan serta pelaksanaan tugas. Kepemimpinan Birokrasi PT. Pupuk Indonesia Holding Company (Persero) Cabang Makassar masih menghadapi tantangan dalam menciptakan kepemimpinan birokrasi, sehingga dapat dikatan masih belum optimal dalam penerapannya. Tantangan yang dimaksud adalah pemimpin masih belum memahami sepenuhnya tentang keahlian yang dimiliki pegawainya sehingga dalam penempatan kerja dan pemberian tugas belum sesuai dengan keahlian tiap pegawainya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan kepemimpinan birokrasi pada Kantor PT Pupuk Indonesia Holding Company (Persero) Cabang Makassar. Selain itu bertujuan untuk mengetahui apa yang menjadi kendala pimpinan dalam menerapkan kepemimpinan birokrasi pada Kantor PT Pupuk Indonesia Holding Company (Persero) Cabang Makassar.
Populasi penelitian ini berjumlah 29 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuisioner, dan wawancara. Tipe penelitian yang digunakan yaitu deskriptif. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif, dan disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi. Skala yang digunakan yaitu skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan birokrasi PT. Pupuk Indonesia Holding Company (Persero) Cabang Makassar tergolong dalam kategori “Tidak Baik”. Strategi yang diterapkan dalam mengatasi masalah-masalah dalam penerapan kepemimpinan birokrasi pada Kantor PT Pupuk Indonesia Holding Company (Persero) Cabang Makassar adalah bagaimana pemimpin mampu untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan tetap beriringan dengan aturan yang telah ditetapkan.