Penelitian ini berjudul pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah tuntutan perusahaan untuk mecapai target yang telah ditentukan dapat dilakukan melalui evaluasi kinerja karyawan setiap bulan guna menentukan target kerja yang ditentukan berdasarkan produktivitas kerjanya sehingga mental health-nya terganggu) serta karyawan berpotensi terlambat datang bekerja karena kelelahan secara fisik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui beban kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri; 2) Untuk mengetahui produktivitas kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri; dan 3) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri.
Populasi penelitian ini yaitu pekerja bangunan pada PT Yabes Sarana Mandiri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang dikembangkan dengan menggunakan model skala likert pada 32 responden. Selain kuisoner, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reabilitas, statistik deskriptif, dan statistik inferensial dengan bantuan program IBM SPSS versi 22.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peniliti menunjukkan bahwa: 1) Beban kerja yang diberikan kepada karyawan PT Yabes Sarana Mandiri berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata tertinggi pada indikator tugas mental, sedangkan yang menunjukkan kategori terendah yaitu kerja bergilir; 2) Produktivitas kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata tertinggi pada indikator efektivitas, sedangkan yang menunjukkan kategori rendah yaitu efisien; dan 3) Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Yabes Sarana Mandiri. Artinya Artinya beban kerja akan mempengaruhi rendahnya produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai R2 yaitu sebesar 0,121 atau 12,1%, artinya pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja hanya 12,1% sedangkan sisanya 87,9% dipengaruhi faktor-faktor yang lain.