Penelitian ini dilakukan di PT. Kawasan Industri Makassar (Persero). Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja baik lingkungan kerja fisik maupun non fisik yang berkaitan dengan peralatan kerja yang kurang lengkap untuk memenuhi kebutuhan pegawai. Hal ini dapat berdampak pada motivasi kerja pegawai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya. Karena itu, penelitian ini bertujuan untuk, 1) mengetahui persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja pada PT. Kawasan Industri Makassar (Persero); 2) mengetahui persepsi pegawai terhadap motivasi kerja pegawai PT. Kawasan Industri Makassar (Persero); 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivas kerja pegawai pada PT. Kawasan Industri Makassar (Persero).
Populasi penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada PT. Kawasan Industri Makassar (Persero), baik pegawai tetap maupun kontrak yang berjumlah 138 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 39 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner yang menggunakan skala likert. Semua item pertanyaan pada kuesioner valid dan reliabel, sesuai dengan hasil pengujian instrumen. Selain kuesioner, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, hasilnya ditranskripsi yang kemudian digunakan untuk melengkapi data hasil kuesioner.
Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan bantuan program IBM SPSS versi 24. Pengujian pertama yakni analisis statistik deskriptif dengan hasil yang diperoleh bahwa nilai rata-rata variabel lingkungan kerja sebesar 3,99 berada pada range 3,41-4,20 yang berarti bahwa lingkungan kerja di PT Kawasan Industri Makassar ke dalam kategori baik dan motivasi kerja sebesar 4,2 berada pada range 3,41-4,20 yang berarti termasuk ke dalam kategori tinggi. Meskipun demikian, diperoleh data bahwa item pertanyaan yang memiliki nilai terendah dari semua item pertanyaan pada masing-masing indikator yakni tentang perlengkapan kerja yang kurang lengkap.
Pengujian selanjutnya yakni hasil uji hipotesis dengan hasil yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT Kawasan Industri Makassar (Persero) hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang menunjukkan nilai thitung 4,189 dan nilai ttabel 1,685 yang berarti thitung≥ttabel. Kemudian analisis regresi linear sederhana dengan nilai koefisien regresi 0,856 yang berarti lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Semakin baik suatu lingkungan kerja maka motivasi kerja pegawai juga semakin tinggi.