Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan. Tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat melakukan aktivitas bisnis dan tujuan perusahaan tidak bisa tercapai, salah satu hal yang berkontribusi agar tercapainya tujuan perusahaan adalah disiplin kerja. Aspek lain yang perlu mendapat perhatian dari perusahaan adalah kepuasan kerja. Semakin banyak aspek yang sesuai dengan keinginan karyawan dalam bekerja, maka semakin tinggi tingkat kepuasan karyawan. Karyawan yang puas dengan apa yang diperolehnya dari perusahaan akan memberikan sesuatu yang lebih untuk perusahaan kemudian menghasilkan hasil kerja yang maksimal.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar 2) untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar 3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar.
Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data melalui kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar sebanyak 67 responden. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dana reliabilitas, uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, uji t, uji regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi dengan bantuan program Software Statistic Package for Social Sciences (SPSS) 26.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) disiplin kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar berada pada kategori “sangat baik” hal ini didasarkan pada hasil nilai rata-rata yang diperoleh adalah 3,62 2) kepuasan kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar berada pada kategori “baik” hal ini didasarkan pada hasil nilai rata-rata yang diperoleh adalah 3,2 3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar dengan memperoleh nilai R Square sebesar 0,304 yang berarti disiplin kerja berkontribusi sebesar 30,4% dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT Industri Kapal Indonesia di Makassar.