Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini yaitu sebagian karyawan yang menyatakan adanya indikasi ketidakpuasan akan insentif, penghargaan prestasi kerja, beban pekerjaan, beberapa karyawan sering menunda-nunda pekerjaan yang berakibat tidak dapat menyelesaikan tugas dengan tepat, kondisi kerja yang kurang memadai serta ada beberapa fasilitas yang diberikan oleh pihak perusahaan yang digunakan saat bekerja sudah tidak layak sehingga mengganggu proses dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) untuk mengetahui kompensasi karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar 2) untuk mengetahui motivasi karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar 3) untuk mengetahui kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar 4) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar 5) untuk mengetahui apakah motivasi memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar
Populasi dalam penelitian ini yaitu 120 orang karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden dengan menggunakan acidental random sampling yaitu teknik penarikan sampel yang paling sederhana. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu tipe kuantitatif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara yang dikembangkan dengan menggunakan model skala likert. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan realibilitas, statistik deskriptif, uji t, uji-t dan Moderate Regression Analisys (MRA) dengan bantuan SPSS (Software Statistic Package For Sosial Sciences versi 26).
Hasil penelitian ini dilihat bahwa variabel kompensasi PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar, berdasarkan hasil perhitungan rata-rata sebesar 4,08. Kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar dilihat dari perhitungan rata-rata sebesar 4. Motivasi PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar dilihat dari perhitungan rata-rata sebesar 4,09. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar dan motivasi dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah 07 Makassar.