Penelitian ini dilakukan di PT Cheetham Garam Indonesia. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah terdapat beberapa karyawan yang kinerjanya masih kurang baik dalam menyelesaikan tugas dikarenakan lingkungan kerja masih kurang. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk, 1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pada PT Cheetham Garam Indonesia, 2)Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja karyawan pada PT Cheetham Garam Indonesia, 3) Untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja karyawan Pada PT Cheetham Garam Indonesia.
Populasi penelitian ini sebanyak 30 orang dengan tehnik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner yang dikembangkan dengan menggunakan model Skala Likert pada 30 orang karyawan di PT Cheetham Garam Indonesia yang diambil sebagai sampel. Selain kuesioner, teknik pengumpulan data juga menggunakan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistic deskriptif dan statistic inferensial yang diolah dengan program komputer SPSS for Windows versi 29.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan kerja yang terdapat di PT Cheetham Garam Indonesia tergolong baik, Motivasi kerja karyawan di PT Cheetham Garam Indonesia juga tergolong sangat baik. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Cheetham Garam Indonesia.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Motivasi Karyawan