Penelitian ini dilakukan di PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant. Yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk, 1) Mengetahui lingkungan kerja pada PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant, 2) Mengetahui kepuasan kerja pada PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant , 3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant.
Populasi penelitian ini yaitu karyawan sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu Sampel Jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang dikembangkan dengan menggunakan model Skala Likert pada 30 orang karyawan PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant, yang diambil sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistic deskriptif dan statistic inferensial yang diolah dengan program komputer SPSS 27.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang sangat baik terhadap kinerja karyawan pada PT Cheetham Garam Indonesia Nggolonio Plant. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang menunjukkan besarnya pengaruh 44,1% yang diperoleh dari hasil analisis koefisiensi determinasi dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini, serta memiliki probabilitas signifikan sebesar 0,000.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.