Perusahaan harus mampu mempertahankan aset sumber daya manusia. Salah satu upaya dapat dilakukan ialah menumbuhkan kinerja karyawan dengan memperhatikan setiap kebutuhannya agar tetap menghasilkan kinerja yang optimal, namun karyawan harus memiliki keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi.
Penelitian ini dilaksankan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini berlangsung selama satu bulan, yakni 22 Juli hingga 22 Agustus 2024, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 86 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan probability sampling dengan metode stratified random sampling. Sampel pada penelitian ini berjumlah 86 responden karyawan tetap Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Tipe pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan, yaitu uji instrumen, meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, statistika deskriptif dan statistika inferensial, yang meliputi uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis terdiri dari uji t (uji parsial) dan uji f (uji simultan). Dalam menguji dan menganalisis data penelitian ini digunakan IBM SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan terhadap keterlibatan karyawan ialah sangat telibat, 2) karyawan Bank Indonesia Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan terhadap komitmen organisasi ialah sangat berkomitmen, 3) karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia terhadap kinerja karyawan ialah sangat baik, 4) keterlibatan karayawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan, 5) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan, 6) keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Selain itu, koefisien determinasi penelitian ini ialah sebesar 0,607. Artinya, besarnya kontribusi variabel keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 60,7% dan sisanya sebesar 39,3% berasal variabel lain diluar penelitian ini adapun variabel lain seperti motivasi dan beban kerja.