Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi dan pelaksanaan kinerja karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Makassar, serta apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Makassar. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian deskriptif dan asosiatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel acak bertingkat dengan jumlah sampel 106 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data deskriptif, analisis data inferensial, pengujian hipotesis dengan uji T dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi pada karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Makassar sudah sesuai dan kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Makassar sudah sesuai serta terdapat pengaruh yang signifikan pada kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Makassar.

Kata Kunci: Kompesasi, Kinerja Karyawan