kerja non fisik pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 2) Untuk mengetahui pengalaman kerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 3) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 5) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 6) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan lingkungan kerja non fisik dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar.
Populasi dalam penelitian ini yaitu 115 orang karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 49 responden dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu tipe kuantitatif dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang dikembangkan dengan menggunakan model skala likert. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji-t, uji F dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS (Software Statistic Package For Sosial Sciences versi 25).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja non fisik di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar memiliki kategori baik 2) Pengalaman kerja karyawan di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar memiliki kategori sangat baik 3) Kinerja karyawan di PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar memiliki kategori sangat baik 4)Lingkungan kerja nonfisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 5) Pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar 6) Lingkungan kerja nonfisik dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar.