ASMAUL HUSNA, 2023, Judul Skripsi “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar”, Politeknik Negeri Ujung Pandang, Dian Pane, S.Sos., M.AB (Pembimbing I) dan Drs. Muslimin M.T., M.Hum. (Pembimbing II).
Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini mengenai pemberian tunjangan, peluang promosi jabatan dan kepatuhan karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu : 1) untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi yang dilakukan pada PT Fajar Graha Pena Makassar, 2) untuk mengetahui bagaimana loyalitas karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar dan 3) untuk mengetahui apakah pemberian kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar.
Metode penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Adapun dalam penentuan sampel penulis menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 35 orang, selanjutnya untuk menganalisis penulis menggunakan Skala Likert dan untuk menentukan hasil akhir menggunakan dasar interpretasi skor intern dalam variabel. Dalam penyajian data, digunakan SPSS versi 25.0 untuk mengolah data sesuai rumus-rumus yang ada.
Hasil penelitian yang ini menunjukkan hasil skor pengumpulan data menunjukkan pemberian kompensasi berada pada kategori baik dengan hasil rata-rata anggappan karyawan sebesar 74,6. Sedangkan, untuk loyalitas karyawan berada pada kategori baik dengan hasil rata-rata anggappan karyawan sebesar 74,8. Adapun dari hasil analisis regresi diperoleh Y = 6,524 + 0,692X dimana nilai koefisien regresi (b) bernilai positif dan dari uji t yang dilakukan diperoleh nilai t hitung (6,524) > t tabel (1,692) atau nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Besarnya presentase pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan dilihat dari koefisien determinasi (R Square) yaitu sebesar 0,647 yang dapat diartikan bahwa 64,7% loyalitas karyawan dipengaruhi oleh kompensasi pada PT Fajar Graha Pena Makassar.
Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kompensasi yang diterapkan pada PT Fajar Graha Pena Makassar berada pada kategori baik berdasarkan rata-rata jawaban responden. Loyalitas karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar juga berada pada kategori baik berdasarkan rata-rata jawaban responden. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap loyalitas karyawan.