Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini yaitu tidak semua karyawan mematuhi dan menaati segala peraturan kerja yang berlaku sehingga menyebabkan kedisiplinan karyawan masih kurang. Hal ini dapat memengaruhi efektivitas dan efisiensi terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar. oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk: 1. Mengetahui penerapan kedisiplinan PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar; 2. Mengetahui penerapan kinerja karyawan PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar; 3. Mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar.
Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian asosiatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah karyawan 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen validitas dan reliabilitas, analisis data deskriptif, analisis data inferensial, analisis regresi linear sederhana, pengujian hipotesis dengan uji T dan koefisien determinasi. Alat pengolah data menggunakan SPSS 22.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti di kantor PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar menujukkkan bahwa penerapan kedisiplinan dan kinerja karyawan sudah sangat baik serta terdapat pengaruh yang signifikan pada kedisiplinan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Nusindo Cabang Makassar.

Kata Kunci: Kedisiplinan, Kinerja