Masalah yang dibahas dalam skripsi ini ialah disiplin kerja karyawan pada PT Pupuk Indonesia cabang Kota Makassar. Ada kecenderungan pada beberapa masalah seperti keterlambatan karyawan masuk kantor dan memulai pekerjaan disamping itu, PT Pupuk Indonesia cabang Kota Makassar mengalami kesulitan dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan, namun pimpinan terus melakukan upaya tersebut untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pada PT Pupuk Indonesia cabang Kota Makassar. Selain itu bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT Pupuk Indonesia cabang Kota Makassar.
Populasi penelitian ini berjumlah 30 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuisoner dan wawancara. Tipe penelitian yang digunakan yaitu deskriptif. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif, dan disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi. Skala yang digunakan yaitu skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan pada PT Pupuk Indonesia cabang Kota Makassar masuk dalam kategori Tidak Disiplin. Selanjutnya, upaya pendisiplinan kerja karyawan telah dilakukan cukup maksimal untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan.