Permasalahan yagn dikaji dalam penelitian ini ialah terkait kepemimpinan dan komitmen pegawai terhadap organisasi sehingga dapat mempenaruhi kinerja pegawai pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui persepsi pegawai terhadap kepemimpinan Kepala Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, (2) mengetahui komitmen organisasi pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, (3) mengetahui kinerja pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, (4) mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, (5) mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, dan (6) mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.
Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 95 orang pegawai tetap BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel penelitian berjumlah 75 orang, yang diambil dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang dikembangkan dengan model skala likert kepada 75 responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif, dan statistik inferensial dengan menggunakan program SPSS 25 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Kepala Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan dinilai sangat baik, (2) Komitmen organisasi pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan dinilai baik, (3) Kinerja pegawai di Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan dinilai sangat baik, (4) Kepemimpinan secara keseluruhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan,
(5) Komitmen organisasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, dan (6) Kepemimpinan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Nilai R square sebesar 0.117 menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi memberikan kontribusi simultan sebesar 11,7% terhadap variabel terikat, yaitu kinerja pegawai, sementara sisanya sebesar 88,3% berasal dari variabel lain di luar penelitian ini.