RINGKASAN
Tata kelola perusahaan merupakan sistem yang dirancang untuk mengelola perusahaan secara profesional dengan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. Oleh karena itu, tata kelola perusahaan menjadi salah satu elemen penting dalam menentukan keberhasilan dari suatu entitas perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui implementasi tata kelola perusahaan pada PT Bank Sulselbar sesuai dengan indikator pengukuran menggunakan World Bank. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen yang akan memberikan informasi mengenai implementasi tata kelola perusahaan pada PT Bank Sulselbar Makassar.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, tata kelola perusahaan pada PT Bank Sulselbar telah terimplementasi. Namun, masih ada beberapa aspek yang perlu diperbaiki dan ditingkatkan. Dimensi komitmen terhadap tata kelola perusahaan, lingkungan pengendalian, serta struktur dan fungsi Dewan Direksi masih membutuhkan perbaikan dan peningkatan. Hal ini disebabkan, pertama pada aspek kode etik PT Bank Sulselbar masih kurang tegas dalam memberikan sanksi bagi karyawan atau pejabat yang melakukan pelanggaran. Kedua, pada aspek manajemen risiko masih terdapat kelalaian dalam memantau risiko yang terjadi di perusahaan, yang menyebabkan terjadinya kecurangan oleh karyawan dan berpotensi merugikan perusahaan. Ketiga, pada aspek prosedur dewan sering terjadi keterlambatan dalam pendistribusian agenda rapat dewan. Terakhir, pada aspek pelatihan partisipasi Dewan Direksi dalam program pelatihan masih kurang. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan penerapan tata kelola perusahaan.