Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa yang melatarbelakangi keadaan disiplin kerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai di Kantor Puskesmas Batua Kota Makassar yang berjumlah 50 orang, dengan teknik penarikan sampel jenuh, di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang menjadi indikator dalam penelitian ini, berperan sebagai latar belakang perilaku disiplin pegawai, karena seluruh faktor telah dilaksanakan. Namun, faktor-faktor ini juga menjadi latar belakang ketidakdisiplinan pegawai ketika tidak dilaksanakan dengan tepat.
Oleh karena itu, saran yang dapat diberikan adalah agar Kantor Puskesmas Batua Kota Makassar melaksanakan seluruh faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai secara tepat dengan aturan yang berlaku untuk mengupayakan disiplin kerja.