Kegiatan studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Bumi Sarana Utama. Kegiatan studi ini merupakan kegiatan yang bersifat deskriptif yang menggambarkan secara jelas mengenai proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Bumi Sarana Utama. Teknik penarikan sampel digunakan adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan wawancara. Data yang diperoleh dianalis dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan rekrutmen karyawan di PT Bumi Sarana Utama sudah dilaksanakan dengan baik. Namun, terdapat kekurangan dalam penyebaran kerjasama perusahaan dengan bidang pendidikan, pelatihan, dan sejenisnya untuk merekrut calon karyawan potensial yang memiliki potensi untuk mengembangkan jenjang karir profesional.