Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 20 responden. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah teknik pengumpulan data sampling jenuh, dengan mengambil keseluruhan karyawan sebagai sampel.
Dalam penyusunan laporan tugas akhir ini penulis menggunakan tipe deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan table skala likert.
Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa berdasarkan hasil rekapitulasi kusioner mengenai tanggapan responden dengan menggunakan 8 (delapan) indikator kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar dalam kategori “sangat baik"