Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik memengaruhi motivasi kerja pegawai Pada Kantor DPRD Kota Makassar.
Penelitian ini dilakukan pada Pada Kantor DPRD Kota Makassar, yang dilaksanakan mulai 2 Juni sampai dengan 2 Juli 2024, dengan jumlah sampel sebanyak 26 dengan menggunakan teknik sampel jenuh.
Dalam penyusunan tugas akhir ini, tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data yang diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi dan bantuan garis kontinum.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa motivasi kerja pegawai pada Pada Kantor DPRD Kota Makassar sangat memotivasi dan faktoryang paling memengaruhi motivasi kerja pegawai yaitu prestasi kerja.