Kegiatan ini dilakukan untuk menilai faktor-faktor yang memepengaruhi kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam kegiatan ini diperoleh melalui hasil observasi, kuesioner, dan wawancara.
Hasil yang diperoleh dari pembahasan olahan data menunjukkan bagaimana tingkat kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Dari beberapa indikator yang digunakan untuk menilai tingkat disiplin pegawai dalam menerapkan peraturan kedisiplinan maka diperoleh hasil baik (disiplin) secara keseluruhan.