Tujuan permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui tingkat disiplin karyawan dan faktor-faktor yang melatarbelakangi disiplin kerja karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar.
Penelitian dilakukan dilakukan pada PT Fajar Graha Pena Makassar. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif kuantitatif. Data diperoleh secara langsung dari Lokasi penelitian berdasarkan hasil kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi sebanyak 40 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil dan deskripsi kegiatan yang telah dilaksanakan diketahui bahwa tingkat disiplin kerja Karyawan pada PT Fajar Graha Pena Makassar tergolong tinggi. Adapun faktor yang melatarbelakangi yaitu ada tidaknya aturan yang pasti yang dapat dijadikan pegangan.