Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang melatarbelakangi disiplin kerja aparat kepolisisan pada Polsek Tamalanrea Makassar. Kegiatan ini dilaksanakan mulai 20 Mei sampai dengan 30 Mei 2024 dengan jumlah sampel 77 orang.
Penyusunan Tugas akhir ini menggunakan tipe deskriptif. Data diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan hasil observasi dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil dan deskripsi kegiatan yang telah dilaksanakan diketahui bahwa faktor-faktor yang melatarbelakangi disiplin kerja aparat kepolisian di Polsek Tamalanrea Makassar. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa disiplin kerja dipengaruhi oleh beberapa hal. Pertama, kompensasi yang memadai dianggap sangat penting oleh sebagian besar responden (97,7%) untuk mendorong disiplin kerja. Kedua, keteladanan pimpinan juga menjadi faktor penting, meskipun terdapat 36,4% responden yang masih ragu-ragu. Ketiga, kejelasan aturan yang dijadikan pegangan sangat ditekankan, dengan 98,7% responden yang setuju. Keempat, keberanian pimpinan dalam menindak tegas pelanggaran masih perlu ditingkatkan, terlihat dari 13% responden yang ragu-ragu. Kelima, efektivitas pengawasan pimpinan juga perlu ditingkatkan, mengingat 18,2% responden masih merasa ragu. Keenam, perhatian dan dukungan terhadap anggota merupakan area yang perlu mendapat perhatian lebih, karena hanya 51,9% responden yang merasa hal tersebut terpenuhi. Terakhir, penciptaan kebiasaan yang mendukung disiplin dianggap sangat penting oleh seluruh responden. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini dapat membantu organisasi merancang strategi yang efektif untuk meningkatkan disiplin kerja aparat kepolisian.