Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan gambaran bagaimana faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT. Ceria Nugraha Indotama Makassar. Populasi dalam kegiatan ini adalah seluruh karyawan tetap perusahaan yang berjumlah 18 orang. Sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Dalam kegiatan ini menggunakan tipe deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan table distribusi frekuensi.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT. Ceria Nugraha Indotama Makassar dapat dikategorikan tinggi dalam artian mampu memotivasi kerja karyawan dalam bekerja. Walaupun secara umum sudah tinggi, namun masih ada beberapa yang perlu ditingkatkan dan ditinjau kembali seperti kelelahan dan kebosanan, serta kepuasan kerja karyawan.