Rosniati Ibrahim, “Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros”. Penelitian dilakukan di Dinas Pendidikan Kabupaten Maros dengan pembimbing Bapak Mursalim Sila, S.E., M.Com., Ak. selaku pembimbing I dan Drs. Samsul Bahri, M.Si. selaku pembimbing II.
Kata kunci: Kas, Masuk dan Keluar.
Kas adalah saldo kas perusahaan yang berasal dari penghasilan yang akan disetor ke bank dan dapat diambil sewaktu-waktu guna membiayai pengeluaran atau keperluan perusahaan. Kas terdiri dari saldo kas (cash on hand) dan rekening giro.
Permasalahan yang dikaji dalam Tugas Akhir ini adalah (1) Bagaimanakah sistem penerimaan kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros untuk pencairan dana rutin? (2) Bagaimanakah sistem pengeluaran kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros untuk pengadaaan barang dan jasa? Adapun tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah (1) unutk mengetahui sistem penerimaan kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros untuk pencairan dana rutin. (2) Untuk mengetahui sistem pengeluaran kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros unruk pengadaaan barang dan jasa
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode deskriptif kualitatif ini ditujukan untuk mendapatkan informasi tentang berbagai kondisi lapangan yang bersifat tanggapan dan pandangan terhadap pelaksanaan program perkuatan serta kondisi lingkungan sosial ekonomi dan daerah sampel.
Hasil kajian menunjukkan bahwa sistem penerimaan dn pengeluaran kas pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros secara umum baik, namun masih terdapat poin-poin tertentu yang dinilai belum cukup baik. Yaitu, terjadinya rangkap fungsi bendahara, belum adanya SOP yang ditetapkan oleh Dinas, dan penempatan staf yang tidak sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Ada hal yang perlu ditambahkan, bahwa fungsi bendahara sebaiknya dibedakan antara bendahara penerimaan dan pengeluaran kas, sebaiknya Dinas Pendidikan Kabupaten Maros membuat dan menetapkan SOP terutama SOP bagian keuangan yang akan dijadikan sebagai pedoman kerja oleh Bendahara, dan demi terlaksananya pekerjaan yang efektif dan efisien maka pimpinan sebaiknya menempatkan staf pada bidang pekerjaan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki.