Putri Hayati Hasanah. Audit Kepatuhan Terhadap Sistem dan Prosedur Penggajian pada PT (persero) KIMA Makassar, A.Abd. Azis Ishak, S.E.,M.Com.,Ak. Dahsan Hasan, S.H.,M.H.
Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dengan pendekatan quantitatif. Tujuannya adalah untuk mengetahui tingkat kepatuhan karyawan terhadap sistem dan prosedur penggajian yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sebagai alat pengumpul data penulis menggunakan teknik wawancara, observasi, dan telaah dokumen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan karyawan terhadap sistem dan prosedur penggajian telah cukup baik hanya saja selama ini sistem dan prosedur penggajian pada perusahaan masih memiliki kelemahan, utamanya pada penentuan waktu pembuatan daftar potongan gaji yang merupakan salah satu dasar perhitungan atas jumlah gaji karyawan. Penentuan waktu dalam membuat daftar potongan gaji seharusnya secara rutin atau per bulan, namun hal tersebut belum dijadikan dasar dalam sistem dan prosedur penggajian. Oleh karena itu daftar potongan gaji sering dibuat secara tidak teratur oleh bagian keuangan sehingga jumlah potongan yang dicantumkan dalam daftar gaji karyawan sering tidak sesuai dengan yang seharusnya.