Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) persepsi karyawan terhadap kompensasi yang diberikan kepada karyawan PT Lamacca Kreatif Solusi, (2) persepsi karyawan terhadap kinerja pada PT Lamacca Kreatif Solusi, (3) mengetahui hubungan kompensasi dengan kinerja karyawan PT Lamacca Kreatif Solusi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan asosiatif . Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang pada PT Lamacca Kreatif Solusi. Pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner dengan wawancara. Pengukuran data menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, dan uji korelasi dengan bantuan software SPSS 24.
Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) kompensasi finansial yang diterima karyawan pada PT Lamacca Kreatif Solusi dapat dikategorikan "baik" sesuai dengan nilai mean skor sebesar = 4,07, kompensasi non finansial yang dirasakan karyawan pada PT Lamacca Kreatif Solusi dapat dikategorikan "baik" sesuai dengan nilai mean skor sebesar = 4,02 (2) kinerja karyawan pada PT Lamacca Kreatif Solusi dikategorikan "baik" sesuai dengan mean skor sebesar = 4,03. Sedangkan, (3) kompensasi finansial memiliki hubungan yang sedang dengan kinerja karyawan pada PT Lamacca Kreatif Solusi, hal ini dibuktikan dengan melihat hasil pengujian korelasi pada tabel angka R (korelasi) menunjukkan angka hasil pengujian sebesar 0,434 yang berada pada 0,40–0,599, dan kompensasi non finansial memiliki hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan pada PT Lamacca Kreatif Solusi, hal ini dibuktikan dengan melihat hasil pengujian korelasi pada tabel angka R (korelasi) menunjukkan angka hasil pengujian sebesar 0,671 yang berada pada 0,60–0,799.