Sumber daya manusia merupakan kekayaan dan faktor penentu keberhasilan sebuah bisnis. Jika tidak dikelola dengan baik, dapat menjadi hal yang mengganggu proses bisnis dan produktivitas dalam mencapai tujuan perusahaan. Salah satu yang menjadi permasalahan yaitu pemantauan sistem kehadiran serta pengecekan permasalahan kehadiran.
Salah satu solusi yang dapat dilakukan yaitu dengan menggunakan sistem ERP yang merupakan salah satu langkah efisien dalam mengelolah dan mengoptimalkan sumber daya manusia dengan menggunakan platform teknologi yang terintegrasi. Sistem tersebut menjadi solusi bagi perusahaan dengan bisnis yang sangat kompleks. Sistem ini mendukung berbagai proses bisnis dengan menyediakan informasi secara real-time yang terintegrasi antara divisi fungsional perusahaan. Penerapan Sistem ERP (Enterprise Resource Planning) dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah suatu langkah yang efisien untuk mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia di suatu organisasi dengan menggunakan platform teknologi yang terintegrasi. ERP adalah sistem informasi terintegrasi yang membantu dalam mengotomatisasi, mengelola, dan mengintegrasikan berbagai proses bisnis di seluruh organisasi.
Berdasarkan dari hasil dari pengujian bahwa Penerapan Sistem ERP Pada Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah dibuat memiliki kemudahan penggunaan, memberikan manfaat dan kegunaan yang baik, serta telah diterima secara positif oleh pengguna. Sistem ini menerapkan fitur-fitur menu seperti menu attendace, employee, payroll, yang dapat dengan mudah diakses oleh pengguna.
Kata kunci: Pemantauan, Sistem, ERP