Anggy Threesela Rezki, Peranan Pimpinan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4 (Dibimbing oleh Harbani Pasolong dan Muslimin).
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui peranan pimpinan pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4, (2) Mengetahui tingkat disiplin kerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4, dan (3) Mengetahui peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan sampel 95 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampling random sederhana. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan observasi. Data yang diperoleh menggunakan analisis kuantitatif dan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dimana skala yang digunakan adalah skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Peranan pimpinan pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4 berada pada kategori tidak baik, (2) Disiplin kerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4 dapat dikategorikan tidak baik dan (3) Peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia Regional 4 berada pada kategori tidak baik.
Kata Kunci : Peranan Pimpinan, Disiplin Kerja.