Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan promosi pegawai pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif untuk selanjutnya menggunakan tabel distribusi frekuensi serta garis kontinum. Pembahasan mengenai pelaksanaan promosi pegawai pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah IV Makassar diuraikan berdasarkan syarat-syarat promosi yang ada pada undang-undang no. 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil negara pasal 72 (1).
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa syarat-syarat yang banyak dipertimbangkan dalam mempromosikan pegawai adalah kompetensi, kualifikasi yang sesuai, prestasi kerja dan kepemimpinan. Berdasarkan garis kontinum pelaksanaan promosi pegawai pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah IV Makassar sudah dilaksanakan dengan baik. Namun demikian masih terdapat dua indikator yang pelaksanaannya kurang dipertimbangkan, hal ini berdasar dari beberapa jawaban tanggapan responden yang menyatakan bahwa dalam mempromosikan pegawai, kemampuan kerjasama dan kreativitas menjadi syarat-syarat yang masih kurang dipertimbangkan.