Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelatihan karyawan pada Departemen Human Capital Management (HCM) di PT Semen Tonasa (Persero) melalui indikator-indikator peserta pelatihan, materi pelatihan, media pelatihan, metode pelatihan, instruktur atau pemateri, tujuan pelatihan tempat pelatihan, fasilitas pelatihan, manfaat pelatihan dan evaluasi pelaksanaan pelatihan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pelatihan karyawan pada PT Semen Tonasa (Persero) di Kabupaten Pangkep, ditinjau dari penentuan peserta, materi pelatihan, media pelatihan, metode pelatihan, kemampuan instruktur pelatihan, tujuan pelatihan, tempat pelatihan, fasilitas pelatihan, manfaat pelatihan dan evaluasi pelatihan dapat dikatakan baik. Oleh karena itu, masih perlu ditingkatkan lagi agar pelatihan karyawan dapat dil-aksanakan dengan sangat baik, terutama dalam hal fasilitas dan media pelatihan yang digunakan.
Adapun saran yang diberikan untuk Departemen Human Capital Management (HCM) PT Semen Tonasa (Persero) sebaiknya dilaksanakan diluar kantor PT Semen Tonasa (Persero) agar peserta pelatihan termotivasi untuk mengikuti pelatihan dan Sebaiknya fasilitas yang digunakan dalam pelatihan dapat ditingkatkan lagi, misalnya menggunakan media visual yang lebih baru dan didigitalisasi