Tugas akhir ini berjudul “Pelaksanaan Mutasi Karyawan Pada PT PERTAMINA (PERSERO) UPms VII MAKASSAR” merupakan salah satu syarat penyelesaian studi pada Politeknik Negeri Ujung Pandang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi karyawan dan faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi karyawan pada kantor PT PERTAMINA (PERSERO) UPms VII MAKASSAR.
Penyusunan tugas akhir ini menggunakan tipe penelitian deskriptif, yaitu penggambaran tentang bagaimana pelaksanaan mutasi dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam melaksanakan mutasi karyawan pada kantor PT PERTAMINA (PERSERO) UPms VII MAKASSAR. Teknik penarikan sampel yang digunakan ialah Purposive Sampling, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan pembagian kuesioner.
Adapun analisa data yang penulis gunakan ialah analisa data kualitatif yang didukung oleh data kuantitatif, yaitu untuk menggambarkan permasalahan yang terjadi pada pelaksanaan mutasi pada PT PERTAMINA (PERSERO) UPms VII MAKASSAR dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Dari hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan mutasi pada kantor PT PERTAMINA (PERSERO) UPms VII MAKASSAR sudah baik dan bermanfaat terhadap karyawan, karena berdasarkan sistem merit dan seniority sistem serta tujuan mutasi tercapai