Munawir Inen. Faktor-Faktor yang Memepengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Jamsostek Cabang Makassar (dibibmbing oleh Harbani Pasolong dan H. Amiruddin).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang paling berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT Jamsostek Cabang Makassar dan kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada perusahaan tersebut.
Penelitian ini bersifat deskriptif, yaitu pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data kualitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari delapan faktor yang diteliti, faktor yang paling berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Jamsostek Cabang Makassar yaitu tujuan dan kemampuan. Sedangkan kendala- kendala yang dihadapi dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada perusahaan tersebut yaitu kurangnya sosialisasi aturan dari pihak MSDM, tidak ada sanksi hukuman yang jelas, kurangnya teladan pimpinan, kurangnya pengawasan dari pimpinan (waskat), kesadaran karyawan akan pentingnya disiplin kerja karyawan masih kurang, faktor eksternal (jarak rumah yang terlalu jauh), dan sudah mulai timbul rasa jenuh.