Nadiah Said, “Penempatan Karyawan Pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar” Pembimbing I Haddad Sayawal dan Pembimbing II Adam Rasid

Judul tugas akhir ini dipilih sebab pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar masih ada beberapa karyawan yang menempati suatu posisi tertentu tidak sesuai dengan keahlian, keterampilan, bakat, minat dan kemampuanya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dan kendala-kendala yang dihadapi dalam kegiatan penempatan karyawan.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Sampel terdiri dari 1 informan yaitu kepala seksi Sumber daya Manusia (SDM) dan 49 responden yang terbagi di semua departemen. Sebagai alat pengumpul data digunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif, sedangkan analisis kualitatif dilakukan dengan cara menyimpulkan hasil wawancara mendalam dengan metode deskriptif isi (konten analisis).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan karyawan sudah cukup baik. Namun dalam pelaksanaanya sering menghadapi kendala-kendala baik dari pihak departemen SDM maupun pihak karyawan itu sendiri. Padahal perusahaan sudah mengacu pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tetang Ketenagakerjaan dan merincinya kedalam Standar Operasional Prosedur (SOP) yang diterapkan pada perusahaan tersebut.