Fitriani Syam, Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pemerintahan Kota Makassar Kecamatan Tallo Makassar . Dibimbing oleh Syamsuddin dan Ismail Anas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pemerintahan Kota Makassar Kecamatan Tallo Makassar serta kendala-kendala yang dialami dalam meningkatkan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu penelitian yang menggambarkan tingkat disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil. Populasi dari penelitian ini adalah semua Pegawai Negeri Sipil yang masih aktif di kantor Pemerintahan Kota Makassar Kecamatan Tallo Makassar. Banyaknya sampel ditentukan dengan metode sampel jenuh sebesar 17 responden. Teknik pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala likert, kemudian disajikan dalam bentuk tabel frekuensi. Setelah data diolah kemudian dianalisis dengan statistik deskriptif.
Hasil dari analisis deskriptif ini menunjukkan bahwa aspek disiplin yang dinilai disiplin yaitu kecepatan waktu masuk kantor, kecepatan mulai bekerja, pemanfaatan waktu kerja, waktu pulang kantor, tingkat penyelesaian pekerjaan, tingkat kemangkiran, bekerja sesuai prosedur, dan kepatuhan dalam penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor. Kendala-kendala yang dihadapi dalam menerapkan disiplin kerja Pegawai Negeri pada Kantor Pemerintahan Kota Makassar Kecamatan Tallo Makassar, yaitu kurang tegas sanksi yang diberikan, daerah yang kurang aman, kurangnya kesadaran Pegawai Negeri Sipil akan pentingnya disiplin kerja. Berdasarkan hasil dan pembahasan penelitian, tingkat disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pemerintahan Kota Makassar Kecamatan Tallo Makassar termasuk disiplin, bahwa nilai rata-rata yang diperoleh sebesar 4,04