Yang Priscilla Anugrah. 2013. “Analisis Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Kerja pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar” Makassar. Dibimbing oleh Abdul Hamid dan Andi Gunawan.
Tujuan dari penelitian ini ialah menganalisa pengaruh positif dan signifikan pengembangan karyawan terhadap kualitas kerja karyawan dan menganalisa indikator yang paling dominan dalam mempengaruhi kualitas kerja karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian Asosiatif dengan pengembangan karyawan sebagai variabel bebas dan kualitas kerja sebagai variabel terikat. Pengembangan karyawan yang terdiri dari peserta, instruktur, materi dan fasilitas.
Analisis data dilakukan dengan analisis statistik yang terdiri dari Uji Validitas dan Reliabilitas, Asumsi Klasik, Uji Regresi Berganda, Uji t, Uji f dan Identifikasi Determinasi. Analisis data ini dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS 15.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serentak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari indikator-indikator pengembangan karyawan terhadap variabel kualitas kerja. Instruktur merupakan indikator pengembangan yang paling dominan dalam mempengaruhi kualitas kerja karyawan.

Kata kunci : Pengembangan Karyawan, Kualitas kerja.