Pretty Paraswati, 452 10 012, “Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Immortalindo Makassar”, Pembimbing I : Haddad Syawal dan Pembimbing II : Muhammad Tang.

Penelitian ini menggunakan Motivasi sebagai variabel independen dan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan pada CV. Immortalindo Makassar dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Immortalindo Makassar.

Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Dan metode pengumpulan data yang digunakan dalam menyelesaikan permasalahan dalam penelitian ini yaitu wawancara dan kuesioner. Data yang diperoleh dalam penelitian ini kemudian dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif, instrumen penelitian (uji validitas dan reliabilitas), analisis regresi sederhana serta uji t dengan bantuan software SPSS versi 15.0, dan juga didukung dengan pengolahan data kualitatif menggunakan skala likert.

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa antara motivasi dan kepuasan kerja karyawan diperoleh koefisien regresi bernilai positif dimana apabila motivasi ditingkatkan melalui pemenuhan kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial atau afiliasi, kebutuhan yang mencerminkan harga diri dan kebutuhan aktualisasi diri yang berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Immortalindo Makassar. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial sehingga diperoleh nilai thitung = 4,363 dan ttabel = 1,694, karena nilai thitung ≥ nilai ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Immortalindo Makassar.