Abdul Malik 2014. Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kota Parepare Dibimbing oleh Bapak Haddad Syawal dan Ibu Hj. Farida Amansyah.
Tenaga honorer menjadi salah satu masalah kepegawaian di beberapa daerah di Indonesia, tak terkecuali di Kota Parepare. Ini dikarenakan beberapa tenaga honorer yang telah bekerja sekian lama di suatu instansi pemerintah namun belum juga diangkat menjadi CPNS. Padahal mereka telah memenuhi syarat pengangkatan Tenaga honorer menjadi CPNS seperti yang dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012. Hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk meneliti Pengangkatan Tenaga honorer menjadi CPNS pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kota Parepare.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengangkatan Tenaga honorer menjadi CPNS pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kota Parepare. Untuk itu, penulis melakukan penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu penelitian yang menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumen untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan dari responden dan informan agar dapat mendeskripsikan Pengangkatan Tenaga honorer menjadi CPNS pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kota Parepare.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pengangkatan Tenaga honorer menjadi CPNS pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kota Parepare telah sesuai dengan pedoman yang ditetapkan oleh pemerintah, dalam hal ini telah mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS. Hal ini dibuktikan dengan dipenuhinya seluruh persyaratan pengangkatan seperti ketentuan tenaga honorer dibiayai pendapatannya oleh APBN dan APBD, masa kerja dan usia oleh tenaga honorer yang diangkat menjadi CPNS pada periode tahun 2012.