Ade Trioningsih S. 2013. “Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar” dibimbing oleh Bapak Andi Yahya sebagai pembimbing I dan Ibu Dian Pane sebagai pembimbing II.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar mulai tanggal 27 Mei sampai dengan 28 Juni 2013, yang bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar dan kendala-kendala yang dihadapi dalam menerapkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif dengan teknik pengukuran data menggunakan skala likert, dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel Stratified Random Sampling. Jenis data pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari observasi, penyebaran kuesioner kepada 44 responden, dan wawancara. Data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen kantor yang berkaitan dengan masalah yang diteliti.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar kurang baik berdasarkan variabel: ketepatan waktu masuk kantor, ketepatan waktu memulai bekerja, pemanfaatan waktu kerja, tingkat kemangkiran, menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, pulang kantor tepat waktu, kepatuhan dalam penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor. Kendala-kendala yang dihadapi dalam menerapkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar, yaitu: kurangnya kesadaran pegawai akan pentingnya disiplin kerja, tidak adanya keteladanan pimpinan, kurang diterapkannya pemberian sanksi/hukuman, kurangnya pengawasan melekat (waskat) dari pimpinan, kurangnya pemberian penghargaan bagi pegawai yang memiliki disiplin kerja yang baik, serta penggunaan absen manual yang sudah tidak efektif lagi.

Kata kunci: Disiplin Kerja Pegawai