Mery Angraeni Syam, 452 11 009, skripsi ini berjudul “Disiplin Kerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur”. Adam Rasid, selaku pembimbing I dan Aisyah, sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui tingkat disiplin kerja pegawai dan faktor-faktor apa yang memengaruhi disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur, yang dilaksanakan mulai bulan Juli 2015 sampai dengan bulan August 2015, dengan jumlah sampel sebanyak 21 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh.
Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis, literatur-literatur, dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunkan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur disiplin kerja pegawai dapat dikatakan masih kurang disiplin. Faktor-faktor yang paling memengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu hubungan kemanusiaan dan pengawasan melekat pimpinan sehingga dapat terciptanya disiplin kerja pegawai dengan penerapan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.