FIRMANSYAH 452 11 013, Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja pegawai Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Dibimbing oleh Enny Rajab sebagai pembimbing I, dan Tjare Tjambolang, sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dikantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan
Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Pengwasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan yang dilaksanakan mulai 21 September sampai 20 Oktober 2015, dengan jumlah sampel sebanyak 78 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Tipe penelitian yang digunakan ialah pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan hasil kuisioner, sedangkan data skunder di peroleh dari laporan-laporan tertulis yang berkaitan dengan penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences).
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, bahwa pemberian kompensasi dapat dikatakan sesuai dengan harapan pegawai dan ketetapan kantor tersebut.
Hal ini dapat dilihat dari hasil kesimpulan bahwa pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja (Y).